Отсрочка от армии 2022. список отсрочек от армии

Отпуск без сохранения зарплаты как способ закрепить рабочее место за призывником

Ст. 128 ТК РФ предусматривает возможность предоставления работнику неоплачиваемого отпуска по его обращению с заявлением в письменном виде. Основание – сложные семейные обстоятельства или иные серьезные причины. Допустимая продолжительность отсутствия сотрудника устанавливается в соглашении. На сайте PP.ru каждый призовник может получить качественную юридическую помощь.

 

 

Внимание! Нормами ТК РФ не закреплена максимальная или минимальная продолжительность данного отпуска. Списка причин, относящихся к уважительным также не предусмотрено.. Таким образом, работодатель наделен правом закрепить должность и предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по любой причине, которую посчитает уважительной (например, уход в армию)

 

Таким образом, работодатель наделен правом закрепить должность и предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты по любой причине, которую посчитает уважительной (например, уход в армию).

 

 

Важно! Государственные гражданские и муниципальные служащие имеют право уходить в подобный отпуск не более, чем на один год. Это предусмотрено специальными законами, регулирующими их трудовую деятельность.. При взаимном желании работодателя и работника сохранить место работы при уходе в армию написание заявления на отпуск без содержания на 1 год не может считаться нарушением законодательства о труде

 

При взаимном желании работодателя и работника сохранить место работы при уходе в армию написание заявления на отпуск без содержания на 1 год не может считаться нарушением законодательства о труде.

Что будет, если подписал повестку?

Если молодой человек подписал повестку, то он должен явиться в призывной пункт для прохождения медкомисии. В повестке будет указана дата для посещения, а также документы, которые нужно взять с собой. Обязательно нужно взять паспорт или любой другой документ подтверждающий личность.

Не пойти в военкомат по повестке нельзя. Иначе грозит штраф от 100 до 500 рублей. Правомерными будут считаться только те случаи, если

  • Призывник заболел, получил тяжелые увечья и т.п.
  • Произошло ЧП
  • Пострадали близкие родственники
  • Уважительные причины, которые могут быть приняты судом или комиссией по постановке призывника на воинский учет

В следующие дни после пропуска назначенного дня нужно явиться с документом, который подтверждает слова призывника.

Если призывник не прибудет в назначенный день и не появится в военкомате в ближайшее время, то может быть возбуждено дело по уклонению от срочной службы в армии. За это может быть назначено:

  •  штраф до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы (другого дохода) за период до 18 месяцев
  •  до 2-х лет принудительных работ
  •  арест до 6-ти месяцев или лишение свободы до 2-х лет

Поэтому, если вы подписали повестку в военкомат, но хотите избежать армии после вуза, нужно в экстренном порядке обращаться в медицинские центры. Может быть, комплексное обследование поможет выявить негодность для службы в армии.  

Ответственность

Считается ли неявка по повестке уклонением от военной службы?

Да, если имеет место неявка без уважительных причин гражданина по повестке военного комиссариата на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, то гражданин считается уклоняющимся от военной службы и привлекается к ответственности в соответствии с законодательством РФ ().

Какая ответственность предусмотрена для граждан за неявку по повестке?

Неявка гражданина, состоящего или обязанного состоять на воинском учете, по вызову (повестке) военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет, в установленные время и место без уважительной причины влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 500 руб. до 3 тыс. руб. ().

Какие уголовные санкции предусмотрены для уклонистов?

Уклонение от призыва на военную службу при отсутствии законных оснований для освобождения от нее наказывается штрафом в размере до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет. В свою очередь, за уклонение от прохождения альтернативной гражданской службы грозит штрафом в размере до 80 тыс. руб. или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до 480 часов, либо арестом на срок до шести месяцев (). Отметим, согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации субъектами преступления, предусмотренного , являются граждане мужского пола, достигшие возраста 18 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе, подлежащие в установленном законом порядке призыву на военную службу. Следовательно, к мобилизованным из пребывающих в запасе гражданам эта норма не применяется ().

Какая ответственность предусмотрена для работодателей за неисполнение обязанности по вручению повесток работникам?

предусматривает возможность назначения штрафа в размере 1-3 тыс. руб. за неоповещение руководителем или другим должностным лицом организации, ответственными за военно-учетную работу, граждан о вызове их по повестке военного комиссариата или иного органа, осуществляющего воинский учет. Дела о соответствующих административных правонарушениях рассматривают военные комиссариаты.

Могут ли приостановить деятельность организации за неисполнение обязанности по вручению повесток работникам?

Нет, такой меры ответственности действующее законодательство не предусматривает.

Когда руководитель организации несет ответственность за неоповещение работника о вызове по повестке?

Руководитель отвечает за такое правонарушение сам только в том случае, если он не назначил в организации лицо, ответственное за военно-учетную работу, в рамках которой осуществляется и вручение повесток (Решение Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 19 июля 2017 г. по делу об административном правонарушении № 12-477/12-24).

Когда работодателя могут освободить от ответственности за неоповещение о вызове по повестке?

Тогда, когда он не мог выполнить эту обязанность ввиду конкретных причин – например, невыхода работника на работу в течение длительного времени, его увольнения, нахождения в отпуске, осуществления трудовых функций дистанционно и т. п. Однако и в этом случае работодателю не мешает подстраховаться, собрав документальное подтверждение о принятии мер к оповещению сотрудников – например, детализацию телефонных звонков призывникам, направление электронных писем с уведомлением о необходимости явиться на работу и получить повестку, о выезде по месту жительства и т. п. Документальным подтверждением могут служить табель учета рабочего времени сотрудников и акты об их отсутствии на рабочем месте. Такие данные пригодятся, если военкомат посчитает, что именно работодатель виноват в том, что призывники не явились по повестке, и выпишет им административный штраф по (Решение Вологодского городского суда от 20 сентября 2012 г. по делу об административном правонарушении № 12-985/2012).

Установлена ли ответственность для работодателя за необеспечение гражданам возможности своевременной явки по повестке военного комиссариата?

Да, такое деяние грозит штрафом в размере 1-3 тыс. руб. по .

Мобилизовали, несмотря на отсрочку

— Куда обращаться, если человека везут к границе, а у него есть бронь, он не подлежит мобилизации?

— В военную прокуратуру обращаться. Нужно выяснять, в какой части человек числится в личном составе, кто его куда отправлял, где его личное дело. Посмотрим. Сейчас первые такие истории, когда действительно нужно обращаться в военную прокуратуру с просьбой помочь реализовать это бронирование.

— А в какую военную прокуратуру обращаться? Региона, откуда человека забрали или куда привезли?

— У нас бывает военная прокуратура округов и гарнизонов. Если человек уже в военной части, то нужно обращаться в военную прокуратуру того гарнизона, где стоит воинская часть. 

Конечно, обращаться нужно только письменно. Либо на сайт, либо через электронную почту. Написать толковое короткое обращение с описанием трех пунктов, о которых я говорила выше. Приложить все документы. 

Фото: Александр Уткин / РИА Новости

Причем отправлять заявление стоит в военную прокуратуру и губернатору, так как губернаторы у нас отвечают за законное проведение мобилизационных мероприятий. Можно позвонить дежурному гарнизонному в прокуратуру попросить электронную почту.

— Родственники пишут: «Помогите, пожалуйста, справиться с военкомом города Муром, Владимирская область. Есть парень 1996 года рождения, служил рядовым. У него проблемы со здоровьем и бронь от предприятия. У него отбирают бронь, под угрозой уголовки заставляют подписать контракт, медкомиссию пройти не дают. В прокуратуру обратились, они просто не отвечают, омбудсмен ничего не может сделать». Как семье быть в такой ситуации?

— Есть Владимирский областной военкомат. Есть губернатор Владимирской области. Есть военная прокуратура Владимирского гарнизона. Туда нужно обращаться. Что значит отобрали бронь? Что значит заставили подписать контракт? Что они его — пытали?

Не то что я удивляюсь, но меня расстраивает это. Я понимаю, когда призывник — мальчишка молодой… А когда взрослые мужчины не понимают, где они, что они, куда они едут. Не понимают, как функционирует структура, в которой они уже были. Они служившие. И не знают, что если есть военные нарушения, нужно немедленно обращаться в военную прокуратуру. 

Как можно заставить человека подписать контракт? Мне бы хотелось подробно выяснить у мобилизованных, как это было: привязали к батарее и кричали?

Контракт — добровольное соглашение с государственной структурой. Добровольное. Это главная особенность.

Если где-то принуждают и люди могут объяснить, как принуждают, то нужно обращение в военную прокуратуру: «Прошу признать контракт недействительным, юридически ничтожным, потому что я подписывал его под большим давлением, под угрозами». 

Я не понимаю, как мобилизованных, которым за 30 лет, можно заставить поставить подпись неизвестно под какой бумажкой. 

— Их убеждают, что по контракту они будут получать деньги, что будет видна конечная точка их пребывания на фронте.

— Их убеждают, их пугают — это все для детей старшей группы детского сада. Взрослые люди должны понимать, что в указе о мобилизации четко сказано, что контракты продляются до конца мобилизации. Когда будет конец мобилизации — неизвестно. Что будет с теми бумагами, которые они подписали? До какого времени они будут действовать и насколько они вообще содержат в себе обязательства со стороны государства? Я не знаю. Пусть кто-нибудь пришлет нам контракт, и мы посмотрим. И мы, и юристы, и прокуроры.

— Вам уже удавалось вернуть незаконно мобилизованных, пока их не довезли до фронта?

— Наши региональные организации начали принимать эти жалобы. Есть целые регионы, где губернаторы отчитались, что часть мобилизованных вернули. Это Хабаровский край и Магаданская область. Там, где вовремя обратились к губернаторам, вовремя обратились к военным прокурорам, к своим депутатам Государственной думы и даже к своим представителям в Совете Федерации. Все это сработало.

— Получается, знать свои права и защищать их — вопрос жизни и смерти.

— А взрослые мужчины вообще никак себя не ведут. Такое впечатление, что они заводные куклы. Военком повернул ключ, ткнул кнопочку, и он пошел себе туда, куда его военком послал. Ни о каких правах, ни о каком законе будто никто не слышал. 

Фото: pln-pskov.ru

И женщины тоже. На самом деле очень неприятно, когда жена или мама пишет: «Мы его отправили, его мобилизовали. А теперь мы не знаем, что делать, не знаем, как его вернуть». Да зачем вы его отправили, зная, что по закону он не должен быть мобилизован. Это даже не гражданская активность — это обычный здравый смысл. Это обычное требование напрячь интеллект. Напрячь свои инстинкты и действовать правильно. Как должно действовать разумное существо.

Отсрочка от армии по семейным обстоятельствам

 

Гражданину, чьи родственники нуждаются в помощи и уходе, может быть предоставлена отсрочка по семейным обстоятельствам от армии при следующих обстоятельствах:

  • молодой человек занят постоянной заботой за родителями, женой, родными братом или сестрой, дедушкой или бабушкой, а также усыновителем, в случае отсутствия других лиц, способных нести уход или же при условии, что близкие люди не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются в уходе по состоянию здоровья на основании заключения медико социальной экспертизы;
  • потенциальный призывник является опекуном или попечителем несовершеннолетних родных брата или сестры при условии, что нет других лиц, способных нести уход на законном основании;
  • если вы являетесь отцом, воспитывающим ребенка без матери;
  • наличие двоих и более детей;
  • наличие одного ребенка и жена находится в положении, срок беременности которой не меньше 26 недель;
  • наличие ребенка-инвалида, не достигшего возраста 3-х лет.

Отсрочка по здоровью

Призывник может получить отсрочку от армии, если его состояние здоровья не удовлетворяет призывную комиссию. Врач выдает направление на медобследование. После получения результатов медицинская комиссия дает отсрочку по здоровью  на срок от 6 месяцев до 1 года одновременно с присвоением категории годности Г на основании соответствующей статьи Расписания болезней для призывников. По каждому заболеванию предусмотрено предоставление временного освобождения от службы в армии по состоянию здоровья лишь один раз. Предполагается, что за это время призывник избавится от заболеваний, препятствующих прохождению военной службы. Существует ряд заболеваний в Расписании болезней, при выявлении которых впервые военкомат вправе присвоить категорию годности Г на срок , который составляет до 6 месяцев для динамического наблюдения. В случае, сохранения заболевания к следующему призыву, такого призывника освобождают от службы и он получает военный билет.

Для того, чтобы узнать имеет ли призывник законное право на отсрочку по здоровью, нужно ознакомиться с Расписанием болезней, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 04.07.2013 года, или записаться к нам на первую бесплатную консультацию и задать свои вопросы.

Стоит ли ждать кредитных каникул для мобилизованных?

Банк России : мобилизованные граждане могут обратиться в свой банк или микрофинансовую организацию (МФО) за отсрочкой по платежам или уменьшением их размера по всем видам кредитов и займам.

Центробанк рекомендовал банкам и МФО:

  • продумать программы кредитных каникул и реструктуризации долга для мобилизованных граждан;
  • не начислять по действующим кредитным договорам штрафы и пени;
  • приостановить взыскание просроченной задолженности или ипотечного жилья;
  • не выселять из купленной в ипотеку квартиры, если ранее на нее было обращено взыскание;
  • не рассматривать реструктуризацию как ухудшение кредитной истории заемщика;
  • распространить эти послабления на родственников мобилизованных, если они находятся у них на иждивении.

Что требуется для оформления отсрочки по учебе?

  Призывной возраст гражданина (от 18 до 27 лет).   Обучение в образовательной организации по имеющей государственную аккредитацию программе среднего образования, среднего профессионального образования, высшего профессионального образования.   Прохождение медицинского освидетельствования, вынесение заключения о категории годности к военной службе.   Представление справки от образовательной организации в призывную комиссию.   Личное присутствие гражданина на заседании призывной комиссии при оглашении решения о предоставлении отсрочки.

– ст. 22 и 24 ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” – Положение о призыве на военную службу граждан РФ – (пп. а; п. 3) Приложение N 32 к Инструкции п. 39 Приказа МО от 02.10.2007 N 400

Оформление отсрочки от призыва по аспирантуре

  диплом о высшем профессиональном образовании;   справка установленной формы, подписанная руководителем или заместителем руководителя образовательного или научного учреждения, в которой указываются дата и номер приказа о зачислении в аспирантуру (адъюнктуру, интернатуру) образовательного или научного учреждения и дата окончания программы обучения и защиты квалификационной работы (справка заверяется печатью образовательного или научного учреждения);   копия лицензии на ведение образовательной деятельности по образовательным программам послевузовского профессионального образования – для научных учреждений;

– (пп. “б” п. 3) Приложение N 32 к Инструкции п. 39 Приказа МО от 02.10.2007 N 400

Беременность, дети, жены

Перечисленные ситуации не являются исключительными. Жизнь многогранна. Она включает в себя множество различных ситуаций. И семейные обстоятельства зачастую заставляют людей отложить те или иные планы.

Служба в армии — это то, от чего могут освободить на время по семейным обстоятельствам. Несколько распространенных явлений мы уже изучили. Что еще можно отнести к поводам для временного освобождения от призыва?

Например, беременность жены. Если законная супруга находится на поздних сроках «интересного положения», будущему отцу-призывнику могут дать временное освобождение от призыва.

Кроме того, если есть второй ребенок, отсрочка от армии положена до достижения детьми минимум трех лет. Многодетных отцов способны полностью освободить от призыва к срочной службе. Это вполне нормальное и распространенное явление.

Если при увольнении сотрудник отсутствовал

Бывают ситуации, когда увольнение сотрудника производится в его отсутствие. Срочный уход в армию лишает призывника свободного времени, чтобы уволиться. Некоторые из них целенаправленно не начинают данную процедуру, чтобы восстановиться на работе после армии.

Кстати! Руководитель имеет право уволить молодого человека, который находится на армейской службе, но на таком же основании, что и при личном заявлении сотрудника.

При составлении приказа нужно указать то, что документ оформляется в одностороннем порядке. После этого нужно внести соответствующий текст в трудовую книжку, которая должна находиться в архиве компании до 75 лет. Выдать ее необходимо по требованию сотрудника.

Помимо этого, работодатель может выслать книжку по почте по заявлению сотрудника или лично близким родственникам работника, например, к супруге или родителям, по доверенности.

Поделитесь в социальных сетях:FacebookXВКонтакте
Напишите комментарий